Versión electrónica ISSN 0718 - 1566

Título Resumen
La relación entre el compromiso con la comunidad y la motivación
Esta investigación busca conocer la relación entre el compromiso con la comunidad y la motivación de los trabajadores. El universo fue de 169 trabajadores obteniéndose un 56% de respuesta. El instrumento aplicado contiene 56 preguntas; 5 descriptivas del trabajador, 32 compromiso con la comunidad y 20 motivación. La fiabilidad de ambas escalas fue buena (Alfa de Cronbach 0,7). Las medias, para compromiso y motivación, los departamentos con mayor jerarquía dentro de la empresa, gerencia y recursos humanos presentaron mayor conocimiento de las actividades de la empresa, y del impacto de estas en la comunidad; además están conformes con su puesto de trabajo y con la labor que realizan dentro de la organización. En contraste a estos resultados están los departamentos de ventas y venta hogar, quienes presentan las medias más bajas, reflejando menor conocimiento de las actividades de la empresa en la comunidad y baja motivación. Los resultados del análisis de correlaciones entre las variables compromiso con la comunidad y motivación, arrojaron una relación estadísticamente significativa muy alta y positiva.